Новости
Минфин России обнародовал новый вариант законопроекта «Об обязательном социальном страховании 21.04.2014 00:37
Минфин России обнародовал новый вариант законопроекта «Об обязательном социальном страховании на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя». Тарифная ставка в новом документе снизилась с 0,1 до 0,05% от зарплаты работника. При условии оплаты страховых взносов работодателем в течение 6 месяцев его работники смогут получить компенсацию в размере задолженности по зарплате за три последних месяца и за часть четвертого – до вынесения решения о конкурсном производстве. Как считает министерство, такая страховка может понадобиться 23 тысячам работников в год – в прошлом году именно столько человек не получили выплаты от работодателей-банкротов. Государственные учреждения и предприятия, политические партии и религиозные организации будут освобождены от уплаты взноса, так как процедура банкротства для них не предусмотрена. В случае принятия законопроекта, он может вступить в силу уже с 1 января следующего года
Изменен срок уведомления ФМС об увольнении высококвалифицированных иностранных специалистов и предоставлении им отпуска без сохранения заработной платы 18.04.2014 02:16
В соответствии с Приказом ФМС России от 28.06.2010 № 147 работодатели обязаны уведомлять ФМС об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ, в частности о расторжении трудового договора, гражданско-правого договора, предоставления отпуска без сохранения заработной платы определенной продолжительности.
Согласно изменениям, внесенным Приказом ФМС России от 12.03.2014 № 182 в вышеназванный приказ, работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны уведомлять ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту, о случаях расторжения трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с высококвалифицированными специалистами и о случаях предоставления им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом.
Ранее такое уведомление работодатель или заказчик работ (услуг) обязан был предоставить в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты расторжения договора или предоставления отпуска.
Изменения вступят в силу 20 апреля 2014 года.
Путин создал Нацсовет по профессиональным квалификациям 17.04.2014 00:41
 Владимир Путин подписал указ о создании Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям. Документ размещен на официальном портале правовой информации.
Председателем совета назначен глава РСПП Александр Шохин.
Совет является консультативным органом при президенте РФ, образованным в целях рассмотрения вопросов, касающихся создания и развития системы профессиональных квалификаций в России. Его основными задачами являются разработка предложений президенту РФ по определению приоритетных направлений госполитики в сфере подготовки высококвалифицированных кадров, координация деятельности органов власти, объединений работодателей, профсоюзов и ассоциаций, общественных объединений, образовательных, научных и иных организаций по созданию и развитию системы профессиональных квалификаций в РФ.
Совет также будет заниматься проведением экспертизы законопроектов по вопросам развития системы профессиональных квалификаций, а также проектов профессиональных стандартов, подготовкой экспертных заключений по ним.
Председателем совета назначен глава Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, заместителем - вице-президент РСПП Федор Прокопов, секретарем - заместитель министра труда и соцзащиты Любовь Ельцова.
В состав совета, в частности, вошли министр образования и науки Дмитрий Ливанов, министр промышленности и торговли Денис Мантуров, министр труда и соцзащиты Максим Топилин. Также в составе совета глава Торгово-промышленной палаты РФ Сергей Катырин, ректоры МГУ Виктор Садовничий. Всего в составе совета 33 человека.
Кадровое делопроизводство 16.04.2013 11:47
Мы оказываем услуги аутсорсинга кадрового делопроизводства.
Мы поможем вам решить целый ряд вопросов, связанных с постановкой кадрового делопроизводства "с нуля" и ведением кадрового учета предприятия любого профиля.
Это значительно выгоднее, чем содержать штат кадрового отдела предприятия.
Мы поможем решить вопросы связанные с полным спектром кадрового делопроизводства!
Кадры предприятия 16.04.2013 11:28
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качественного подбора которого во многом зависят результаты производственной деятельности предприятия.
Мы поможем Вам решить кадровые вопросы! Подберем персонал любого уровня! 
Страницы:
[ 1 ] [ 2 ] [ 3 ] [ 4 ] [ 5 ] [ 6 ] [ 7 ] [ 8 ] [ 9 ] [ 10 ] [ 11 ] [ 12 ] [ 13 ] [ 14 ] [ 15 ] [ 16 ] [ 17 ] [ 18 ] [ 19 ] [ 20 ] [ 21 ] [ 22 ] [ 23 ] [ 24 ] [ 25 ] [ 26 ] [ 27 ] [ 28 ] [ 29 ] [ 30 ] [ 31 ] [ 32 ] [ 33 ] [ 34 ] [ 35 ] [ 36 ] [ 37 ] [ 38 ] [ 39 ] [ 40 ] [ 41 ] [ 42 ] [ 43 ] [ 44 ] [ 45 ] [ 46 ] [ 47 ] [ 48 ] [ 49 ] [ 50 ] 51 [ 52 ] [ 53 ] [ 54 ] [ 55 ] [ 56 ] [ 57 ] [ 58 ] [ 59 ] [ 60 ] [ 61 ] [ 62 ] [ 63 ] [ 64 ] [ 65 ] [ 66 ] [ 67 ] [ 68 ] [ 69 ] [ 70 ] [ 71 ] [ 72 ] [ 73 ] [ 74 ] [ 75 ] [ 76 ] [ 77 ] [ 78 ] [ 79 ] [ 80 ] [ 81 ] [ 82 ] [ 83 ] [ 84 ] [ 85 ] [ 86 ] [ 87 ] [ 88 ] [ 89 ] [ 90 ] [ 91 ] [ 92 ] [ 93 ] [ 94 ] [ 95 ] [ 96 ] [ 97 ]
|
